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6.威爾許(Jack Welch)

《商品介紹》：

接任奇異公司董事長兼最高主管，即進行組織瘦身，他認為官僚是阻礙組織創新及反應時間的因素，並要求各事業部在其產業中成為領導者，否則裁撤。且集中資源在有成長潛力的事業上。並將奇異從製造公司轉型為服務公司。

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